Безработица как социальная проблемаОдной из наиболее опасных и даже экстремальных ситуаций социального характера является безработица, т. е. незанятость трудоспособного населения страны или региона. Проблема занятости является одной из фундаментальных в функционировании человеческого общества. Безработица - это явление, свойственное определенной стадии развития товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост безработицы, о чем свидетельствует опыт многих стран, прошедших путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика социально-экономических преобразований в современной России.По данным социально-психологических исследований, один дополнительный процент безработных ведет к четырехпроцентному увеличению числа убийств и четырехпроцентному - самоубийств [6, c. 436]. А ведь кроме прямой безработицы есть еще и ее скрытые формы, такие как отсутствие достойной оплаты труда или чисто российское «изобретение» - невыплата или задержка зарплаты целым коллективам. Одним словом, в социально и экономически нестабильном российском обществе проблема безработицы становится весьма актуальной.В нашей стране эта проблема сегодня усугубляется и тем, что безработица как явление официально признана на самом высоком уровне, но до сих пор нет развитого института защиты прав безработных, механизмов их материальной и психологической поддержки, профсоюзов, способных отстаивать интересы рабочих, нет соответствующей законодательной базы, ставящей заслон перед произволом работодателей.Безработицу предопределяют различные факторы, прежде всего объективные, имеющие место во всех странах, независимо от их экономической системы. Это - научно-технический прогресс, обусловливающий сокращение работников ручного труда; структурные изменения в экономике, которые вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда, также ведущее к уменьшению числа занятых; сокращение живого труда, чему способствует действие закона экономии времени. К этому добавляется и то, что в условиях обострения экологических проблем закрываются некоторые производства, загрязняющие окружающую среду.Однако с переходом к рыночным отношениям (а именно это и происходит сегодня в России) на первый план выступают факторы иного порядка. Среди них такие как приватизация, акционирование предприятий, аренда и т. д., ведущие к оптимизации численности занятых, ликвидации или сокращению убыточных и нерентабельных предприятий и другим последствиям [3, с. 150].К осени 2008 г. мировой экономический кризис докатился до России. Его проявления набирают силу от месяца к месяцу. Все более ощутимой становится необходимость изменения государственной политики в сфере занятости и доходов населения. http://otherreferats.allbest.ru/sociology/00125694_0.html Коррекция Судьбы. Долговые обряды(дорого!).
Безработица как угроза безопасности личностиДля решения проблем безработицы важно определить ее сущность и основные формы. Безработица как социальное явление представляет собой отсутствие работы для трудоспособной, желающей работать части населения. Это понятие связано с понятиями «занятость» - показателем, характеризующим численность и структуру рабочей силы, - и «занятый».Занятость населения - это легитимное участие граждан в производственной деятельности с целью заработка (трудового дохода) и удовлетворения на этой основе личных и общественных потребностей. Для реализации государственной политики занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в России создаются государственные и негосударственные организации, получившие название службы занятости. Согласно Закону РФ о занятости населения, к числу занятых относятся:- граждане, работающие по найму или имеющие иную оплачиваемую работу, временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства;- предприниматели, фермеры, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, члены производственных кооперативов;- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;- проходящие службу в Вооруженных силах РФ, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;- трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, учреждениях профессионального обучения, а также проходящие очный курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях, включая обучение по направлению Федеральной службы занятости населения.Этот перечень в целом достаточно полно и адекватно отражает сущность понятия «занятость», но вместе с тем отнесение к категории занятых лиц, временно отсутствующих по причине нетрудоспособности или приостановления производства, вряд ли служит интересам этих граждан. Тем самым большое число людей, хотя и не работающих продолжительное время, считаются занятыми, что снижает показатели уровня безработицы и искажает действительную картину занятости населения. В то же время приведенное толкование занятости имеет позитивное значение не только для решения проблем рынка труда вообще, но и для более адресной разработки социальной политики, определения приоритета социальных программ, источников их финансирования и формирования как на федеральном, так и на местном уровнях.Представляется социально важным признание в законодательном порядке воспитания детей, ведения домашнего хозяйства, общественной деятельности необходимыми и полезными видами занятости наряду с трудом в общественном производстве.Производным от безработицы и противоположным понятию «занятый» является понятие «безработный» - трудоспособный человек, который может работать, но не работает по не зависящим от него обстоятельствам.
Для решения проблем безработицы важно определить ее сущность и основные формы. Безработица как социальное явление представляет собой отсутствие работы для трудоспособной, желающей работать части населения. Это понятие связано с понятиями «занятость» - показателем, характеризующим численность и структуру рабочей силы, - и «занятый».
Занятость населения - это легитимное участие граждан в производственной деятельности с целью заработка (трудового дохода) и удовлетворения на этой основе личных и общественных потребностей. Для реализации государственной политики занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в России создаются государственные и негосударственные организации, получившие название службы занятости. Согласно Закону РФ о занятости населения, к числу занятых относятся:
- граждане, работающие по найму или имеющие иную оплачиваемую работу, временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства;
- предприниматели, фермеры, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, члены производственных кооперативов;
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие службу в Вооруженных силах РФ, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;
- трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, учреждениях профессионального обучения, а также проходящие очный курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях, включая обучение по направлению Федеральной службы занятости населения.
Этот перечень в целом достаточно полно и адекватно отражает сущность понятия «занятость», но вместе с тем отнесение к категории занятых лиц, временно отсутствующих по причине нетрудоспособности или приостановления производства, вряд ли служит интересам этих граждан. Тем самым большое число людей, хотя и не работающих продолжительное время, считаются занятыми, что снижает показатели уровня безработицы и искажает действительную картину занятости населения. В то же время приведенное толкование занятости имеет позитивное значение не только для решения проблем рынка труда вообще, но и для более адресной разработки социальной политики, определения приоритета социальных программ, источников их финансирования и формирования как на федеральном, так и на местном уровнях.
Представляется социально важным признание в законодательном порядке воспитания детей, ведения домашнего хозяйства, общественной деятельности необходимыми и полезными видами занятости наряду с трудом в общественном производстве.
Производным от безработицы и противоположным понятию «занятый» является понятие «безработный» - трудоспособный человек, который может работать, но не работает по не зависящим от него обстоятельствам.
Для решения проблем безработицы важно определить ее сущность и основные формы. Безработица как социальное явление представляет собой отсутствие работы для трудоспособной, желающей работать части населения. Это понятие связано с понятиями «занятость» - показателем, характеризующим численность и структуру рабочей силы, - и «занятый».
Занятость населения - это легитимное участие граждан в производственной деятельности с целью заработка (трудового дохода) и удовлетворения на этой основе личных и общественных потребностей. Для реализации государственной политики занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в России создаются государственные и негосударственные организации, получившие название службы занятости. Согласно Закону РФ о занятости населения, к числу занятых относятся:
- граждане, работающие по найму или имеющие иную оплачиваемую работу, временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства;
- предприниматели, фермеры, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, члены производственных кооперативов;
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие службу в Вооруженных силах РФ, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;
- трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, учреждениях профессионального обучения, а также проходящие очный курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях, включая обучение по направлению Федеральной службы занятости населения.
Этот перечень в целом достаточно полно и адекватно отражает сущность понятия «занятость», но вместе с тем отнесение к категории занятых лиц, временно отсутствующих по причине нетрудоспособности или приостановления производства, вряд ли служит интересам этих граждан. Тем самым большое число людей, хотя и не работающих продолжительное время, считаются занятыми, что снижает показатели уровня безработицы и искажает действительную картину занятости населения. В то же время приведенное толкование занятости имеет позитивное значение не только для решения проблем рынка труда вообще, но и для более адресной разработки социальной политики, определения приоритета социальных программ, источников их финансирования и формирования как на федеральном, так и на местном уровнях.
Представляется социально важным признание в законодательном порядке воспитания детей, ведения домашнего хозяйства, общественной деятельности необходимыми и полезными видами занятости наряду с трудом в общественном производстве.
Производным от безработицы и противоположным понятию «занятый» является понятие «безработный» - трудоспособный человек, который может работать, но не работает по не зависящим от него обстоятельствам.
- структурная, связанная с изменением структуры экономики; ее нередко трактуют как результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребления, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств и т. д.;
- неструктурная, обусловленная общим снижением экономической активности;
- фрикционная (временная или текущая), связанная с переходом на другую работу или с одного предприятия на другое;
- циклическая, возникающая при циклических кризисах экономики;
- сезонная, связанная с сезонными работами в сельском хозяйстве, дорожном строительстве и т. д.;
- скрытая (латентная), имеющая место не только в сельском хозяйстве, но и в промышленности; под ней понимают избыточную занятость, обусловленную стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать материальную поддержку людям и т. д.;
- массовая, когда большое число членов общества, способных к труду, остается без работы;
- застойная, которая характерна, как правило, для люмпенизированных слоев населения (бомжей, тунеядцев, алкоголиков, наркоманов и пр.), т. е. людей, которые работают крайне нерегулярно.
Весьма не просто обстоит дело с вопросом о численности безработных, а следовательно, и с определением уровня безработицы, под которым понимается индикатор экономической активности, показывающий отношение величины трудоспособного населения к общему количеству людей, ищущих работу, процент трудоспособного населения, не имеющего возможности найти себе работу.
- структурная, связанная с изменением структуры экономики; ее нередко трактуют как результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребления, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств и т. д.;
- неструктурная, обусловленная общим снижением экономической активности;
- фрикционная (временная или текущая), связанная с переходом на другую работу или с одного предприятия на другое;
- циклическая, возникающая при циклических кризисах экономики;
- сезонная, связанная с сезонными работами в сельском хозяйстве, дорожном строительстве и т. д.;
- скрытая (латентная), имеющая место не только в сельском хозяйстве, но и в промышленности; под ней понимают избыточную занятость, обусловленную стремлением сохранить кадры, уменьшить число безработных, оказать материальную поддержку людям и т. д.;
- массовая, когда большое число членов общества, способных к труду, остается без работы;
- застойная, которая характерна, как правило, для люмпенизированных слоев населения (бомжей, тунеядцев, алкоголиков, наркоманов и пр.), т. е. людей, которые работают крайне нерегулярно.
Весьма не просто обстоит дело с вопросом о численности безработных, а следовательно, и с определением уровня безработицы, под которым понимается индикатор экономической активности, показывающий отношение величины трудоспособного населения к общему количеству людей, ищущих работу, процент трудоспособного населения, не имеющего возможности найти себе работу.
Как уже было неоднократно отмечено, самая главная проблема людей, потерявших работу, - психологическая, поэтому первая заповедь наемного работника в наше время - готовность к утрате работы. А это подразумевает профилактику безработицы, т. е. постоянный поиск вакансий даже тогда, когда устраивающая работа есть. Не следует пропускать ни одного предложения работы, не попытавшись «законсервировать» его на будущее. Для этого нужно обмениваться визитками, телефонами, постоянно говорить о готовности сменить работу, чтобы знакомые регулярно сообщали о новых вакансиях.
Профилактикой безработицы можно считать и различные подработки, которые в случае потери места способны превратиться в основной заработок. Поэтому целесообразно искать не единовременные, пусть даже хорошо оплачиваемые приработки, а те, которые дают хоть и меньший, но зато постоянный заработок, позволяют построить долговременные производственные отношения с работодателем.
В какой-то степени подменить приработок, а порой и основную работу, может ремесло, если, конечно, к этому есть предрасположение. Кроме того, надо помнить, что его продукция должна быть конкурентоспособной. Такой уровень достигается, как правило, годами упорного труда.
С точки зрения профилактики угрозы безработицы нельзя, чтобы все члены семьи работали в одном месте, тем более по одной специальности. В этом случае велика вероятность, что они могут лишиться работы одновременно. Что касается приработков и освоения ремесла, то, напротив, совместный труд очень полезен. Во-первых, можно выполнить больше заказов, а во-вторых, обучить детей определенным навыкам, которые помогут им выживать в будущем.
Важным элементом семейного выживания при безработице является экономия. Целесообразно создать семейный неприкосновенный «фонд безработицы» - ежемесячно откладывать определенную сумму на «черный день».
Благоразумно приобрести новую профессию до того, как грянет безработица. Специалисты дают следующие рекомендации:
- своевременно устроиться на курсы, лучше связанные с востребованной на сегодняшний день профессией (бухгалтера, программиста, гида, агента по туризму, менеджера и пр.), при этом заключить договор, если обещают трудоустройство, выяснить адреса выпускников курсов и узнать у них о перспективах трудоустройства (нельзя доверять курсам, если они не гарантируют трудоустройство);
- искать учителей заинтересовавшей профессии на месте своей работы, поскольку в их среде можно найти подработки и консультантов; налаживать дружеские отношения с ними или заинтересовывать их процентами с будущего заработка, вникать в суть профессии, наблюдая за работой профессионалов;
- по возможности устроиться на работу по совместительству, а часть заработка отдавать учителям за консультации.
Механизм поиска работы, по мнению специалистов в области выживания человека, выглядит следующим образом [6, c. 558]:
- начинать поиск следует на месте прежней работы, но предлагать свою кандидатуру на другую должность, при этом расширительно толковать рамки профессиональных обязанностей;
- поиск работы необходимо вести системно: отмечать, где уже ее искали, с кем и о чем говорили;
- ежедневно обрабатывать объявления и специализированные газеты;
- обращаться за помощью в поиске работы к родственникам и знакомым, не стесняться время от времени напоминать о своей просьбе;
- использовать государственные бюро и коммерческие фирмы по трудоустройству, общественные организации;
- соглашаться на приработки и сезонные работы с целью расширения возможностей поиска постоянной работы (новые профессии, новые знакомые и пр.);
- обязательно заниматься прямым поиском работы, связываясь лично, с помощью средств связи и переписки с перспективными предприятиями.
Этот реферат написан в послекризисное время 2008 года. Актуальность его не изменится довольно долго. Однако я совсем не для этого разместила отрывки здесь, а для того, чтобы на примере такого явления, как безработица наглядно показать моим читателям, что все - и хорошее, и плохое - творится по большей мере нашей голове. Итак, подробнее. По социальным меркам, безработица в нашей стране есть, а так же есть огромное количество невостребованных людьми вакансий в Центрах Занятости. Почему так? Просить государство о поддержке, и не идти трудиться? Происходит это потому, что большинство предлагаемых вакансий люди в поиске трудоустройства отвергают, как низкооплачиваемые, или неинтересные. Мне, конечно, только в студенческие времена приходилось на стройке работать, или улицы мести в рамках производственной практики на 1-2 курсах, когда нас еще не допускали до больниц. Но санитаркой на Скорой помощи я работала(так же потом и платной Скорой помощью руководила))), проходила практику палатной и процедурной медицинской сестрой, работала вожатой в летнем пионерском лагере, в старшем отряде. И могу с уверенностью заявить, если не брать вакансии грузчика, или убойщика птицы, то непрестижные и "неинтересные" вакансии человека категорически отвергает лишь потому, что пытается...сравнивать себя и вой труд в рамках этих вакансий, с другими своим знакомыми. Возможно, имеющими более престижную специальность. И только многочисленные мои знакомые работники промышленного альпинизма, ничтоже сумняшеся, сменили дипломы о высшем образовании...на снаряжение высотников, и веревки, и спокойно сидят и трудятся на большой высоте, как на периферии, так и в большом мегаполисе. ни плучают удовлетворения от своего труда: 1. режимом работы(не захотел - отказался и не вышел) 2. зарплатой, во много раз превышающей среднестатистический уровень(а вы думали? у нас зарплата электриков и токарей на небольшом заводишке от 40 до 120 тысяч, а кто туда идет?) 3. возможностью основной своей - не надо брать отпуск, в любое время года захотел, и поехал в горы. Коррекция Судьбы. Долговые обряды(дорого!).
Понятие "престижности работы" идет как от нашего "совка", так и от инертности мышления зарубежного типа развитого мира. И если ты преуспел, по общим стандартам общества, неважно, что ты чувствуешь в процессе своего труда, забудь о счастье, равняйся на деньги, зубами держись за ненавистное место!Отсюда - огромная потребность менеджеров топ-звена в психологах, психоаналитиках и даже в психиатрах. если же брать за основу работы доход, то тут вообще все получается нелогично. По мере продвижения по карьерной лестнице растут потребности, особенно в развитом обществе надо "соответствовать уровню". и получается, что все, что делает и к чему стремится человек - это его попытка выглядеть в глазах других успешными удачным. Попытка - выглядеть - в глазах - других - отнимает силы, здоровье и годы жизни. А в итоге к 45-55 годам - у человека стандартный набор - у женщин доброкачественная опухоль матки, и полностью сбитая внешними раздражителями нервная система. У мужчин - хронический простатит, остеохондроз и депрессия. у тех, кто без депрессии - алкоголизм, или стимуляторы-антидепрессанты. Конечно, это здорово, когда у человека за несколько лямов деревянных рублей - авто, и огромный до(и с ним огромные же расходы на его содержание). Но люди подобного плана и толка лично у меня вызывают аналогию с каторжниками, неважно к чему прикован каторжник, человек, к баркасу, или к своему уровню жизни. А те, кто легко относится к подобным вещам ни у нас, ни за границей никогда не сделают головокружительной карьеры. Поэтому, я считаю, что социальное понятие безработицы, конечно, надо определять, и помогать людям без доходов государству - надо. Только вот труд, обычный труд, всегда человеком оценивался(если без наворотов) дробью - что надо делать, и сколько за это заплатят. Как только человек свою полезность и потребность в труде начнет оценивать по этой дроби, конечно, сразу он работу и найдет, и перестанет сравнивать себя с другими. Поскольку, чтобы оценить, кто счастлив и богат, а кто нет, мало посчитать прямые доходы, надо еще оценить "прямые" и "непрямые" расходы на жизнь. В соответствии со своими доходами. Коррекция Судьбы. Долговые обряды(дорого!).
С моей стороны психология безработицы выглядит так - человек имеет то, что не ценит. Считает, что сам он неудачник, и где-то кто-т намного лучше, чем он живет. И все эти эмоции опустошают человека, стопорят его жизнь, в том, что уже есть, и мешают получить то, чего пока нету. Заставляют человека "влезать" в ипотеку" и прочие кредитные долги, за которыми будущего - нету. Просто потому, что даже если вы имеете доход для оплаты ипотеки сегодня, то завтра, сломав ногу, или вылетев с работы, пусть даже без вины,а по сокращению, вы не сможете тянуть расходы по взятым на себя обязательствам и долгам. Именно эта неуверенность в завтрашнем дне делает людей несчастливыми. Только избавиться от этих страхов люди могут сделав три простые шага(которые им все равно придется сделать,в случае, если они потеряют работу и доходы): 1. представить себя в ситуации, которой вы панически боитесь. К примеру, представить, что вы потеряли работу, и нечем оплачивать частную школу для ребенка. А теперь вопрос - вы уверены, что именно частная школа сделает вашего ребенка счастливым? Что элитный круг общения для той же девочки это гарантия успешного и счастливого замужества, а главное - счастливой будущей семейной жизни? 2. вы потеряли доходы, и нечем оплачивать ипотеку, квартиру. ну глупость людская, которая заставляет людей лезть в подобные долги, не задумавшись о последствиях - это не область применения сил ни мага, ни психолога. Но все-таки если именно ваша ипотека, или кредитный договор на машину составлен так, что в нем заложены риски все потерять - а вы не платежеспособны, отказывайтесь от невыкупленной опции, и живите без нее. Или находите возможность. и за это платите. 3. вы потеряли мужа, и остались одни, и нет сил, чтобы начать новые отношения. Зато нет необходимости тратить время на кого-то другого, значит прекрасная возможность появилась - заниматься собой. Этот список можно продолжать долго, мысль мя думаю, всем ясна. Коррекция Судьбы. Долговые обряды(дорого!).
Поэтому перефразируя профессора Преображенского из Собачьего сердца Михаила Булгакова я скажу так - "безработица не где-нибудь, а в головах!" так же как и понты, ради которых тратятся попусту годы жизни. Престижность нашей жизни, оценка нас другими людьми одна их тех иллюзий, которые реально могут завести человека в тупик собственно жизни. Коррекция Судьбы. Долговые обряды(дорого!).