Человек – такое существо, которое никогда не может быть довольным. Если только в самом маленьком возрасте, когда сытый спит рядом с мамой. Но по мере взросления, под влиянием социума, человек становиться «счастливым» обладателем жизни, в которой неизменно присутствуют внешние и внутренние конфликты.
Сегодня поговорим о внешних конфликтах с другими людьми.
К сожалению, человек не выбирает планету, на которой можно родиться, и вид разумного существа, у которого можно родиться. А это значит, что рождаясь, человек автоматически попадает в определенную среду, живущую по своим законам и правилам. И вариантов «не попадать» у него нет.
И человек вынужден учиться подчиняться этим законам и правилам, начиная от физиологии, то есть умению управлять своим телом, заканчивая умению выживать в условиях социума. И опять же, у человека нет выбора, учиться или нет. Вернее альтернатива только одна – смерть.
Но большинство все-таки предпочитают учиться, и дальнейшая жизнь каждого, по сути, зависит от того, насколько хорошо он умеет это делать, и насколько он умеет применять эти «знания» в жизни.
И кто же дает эти «знания»?
«Знания» дают структуры, называемые эгрегорами.
Эгрегор
Эгрегор - энергоинформационная структура, возникшая благодаря помыслам и эмоциям человека.
Самый первый эгрегор – общечеловеческий, энергетическая сеть планетарного масштаба, созданная мыслящими людьми. На этом уровне мы идентифицируем себя со всем человечеством, его прошлым и будущим, всеми знаниями и достижениями.
Ниже по уровню стоят национальные, религиозные, культурные эгрегоры. Здесь начинается разделение между людьми по этим признакам. Особенно это проявляется в пространстве мыслей. Например, христианский и мусульманский эгрегоры хоть и принадлежат к общему религиозному, учат своих адептов совершенно по разному.
Еще ниже идут еще более частные эгрегоры: партийные, профессиональные, по сферам интересов. Еще объединяющие людей из разных стран: эгрегор образования, медицины, волонтерства и благотворительности, музыки, искусств и другие.
Дальше идут еще более частные мелкие эгрегоры: семейные, эгрегоры организаций, различных клубов по интересам.
В результате получается вложенная и громоздкая конструкция эгрегоров, которую человек стремится удержать на уровне мыслей.
Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
И когда человек думает в сторону одного эгрегора, он автоматически отключается от думания в сторону других интересных ему эгрегоров. «Смежные» эгрегоры стремятся получить внимание человека, ведь внимание человека – топливо для эгрегора, на котором он существует.
В результате человек оказывается раздвоенным, разтроенным, и при этом стремится успеть везде, угодить всем, и совместить несовместимое… Казалось бы, чем больший набор эгрегоров человеку удалось присвоить, тем больше свободы и кайфа у него должно быть в жизни. Ведь эгрегор – структура, выдающая бонусы своим адептам. Но на самом деле все наоборот.
Чем больше количество эгрегоров человеку удалось совместить, тем меньший диапазон мыслей и действий бывает ему доступен. Равновесие сложной системы очень хрупкое, и возможно только в узком диапазоне параметров. Это как карточный домик. Если собьется один параметр то, очень вероятно, что он потянет за собой еще несколько. Именно поэтому «беда обычно не приходит одна».
Каждый эгрегор требует определенного «режима обслуживания», как минимум надо с определенной периодичностью думать о нем. А лучше уделять ему внимание, делать какие-то действия в его сторону. Если этого не делать, связь с эгрегором прервется.
Допустим с друзьями нужно встречаться хотя бы раз в месяц, с любимым – 3-4 раза в неделю, на работу ходить – 5 раз в неделю. Попробуйте месяц не появляться без уважительной причины на работе – рабочий эгрегор вам не простит…
Внешние конфликты. Связь с эгрегорами.
Конфликты между людьми возникают тогда, когда эгрегоры, обслуживаемые в данный момент у людей не совпадают.
Самые простые примеры.
Конфликт начальника и подчиненного. Конфликт происходит тогда, когда в один момент времени начальник обслуживает эгрегор денег, и рабочий эгрегор, а подчиненный «витает в облаках» и ждет окончания рабочего дня чтобы пойти на свидание, то есть обслуживает романтический эгрегор.
А в другой момент времени подчиненный сосредоточен на работе, так как хочет получить бонус в виде премии, и вектор его мыслей и стремлений совпадает с вектором начальника. Тогда в это время на работе «тишь да гладь», так как оба обслуживают один и тот же эгрегор.
Да, человеку необходимо обслуживать каждый эгрегор в определенное время.
При этом большая часть действий и мыслей бывают вынужденные и никакого ощущения радости при этом не возникает. И единственный стабильный бонус, который будет иметь такой человек — это получение энергии окружающих людей в виде восторга и зависти. А зависть нередко бывает черной и недоброжелательной, и такой энергообмен не сулит ничего хорошего.
Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
А есть еще нестабильные, но материальные бонусы, которые получает человек от эгрегора. А другим неочевидна связь между качеством и количеством обслуживания человеком эгрегора и размером представленного бонуса.
Всегда кажется, что другой получает «пряники» от эгрегора ни за что.
Неочевидность между вкладом другого человека в обслуживание эгрегора и размером бонуса от него – приводит к конфликтам между людьми.
И человек вынужден «фильтровать» свое окружение, оставляя в нем только тех людей, у которых уровень зависти не сильно высок.
Так как даже те, кто завидует «белой» завистью, делают это не совсем «бесплатно». С ними нужно делиться плодами своих достижений, иначе зависть быстро перейдет в «черную».
Есть еще одна причина возникновения конфликтов между людьми.
Способности и возможности людей разные, так же различается способность людей присваивать эгрегоры. Кому-то легко держать в поле внимания 10-ть эгрегоров, а кто-то с трудом справляется с 4-мя. Конечно, цифры условные.
У человека, присвоившего бо́льшее количество эгрегоров снижается вероятность мысленного «зацикливания» на какой-то одной сфере. Они не могут себе позволить остановиться на каком-то одном переживании и «прокручивать» его: нужно успеть обслужить другие эгрегоры, иначе вся конструкция из связки эгрегоров может просто завалиться, как тот карточный домик.
При этом большинство эгрегоров являются многоуровневыми, что сильно усложняет механизм. Взаимодействие с эгрегором происходит как бы «ступеньками», на каждой из которых открываются новые перспективы.
Люди находятся на разных «ступеньках» эгрегоров. И мало того, на разных ступеньках разных эгрегоров. И что для одного очевидно, то для другого – «даже в мыслях не было».
Приведу пример.
Представьте себе: организация со старыми сотрудниками, которые уже не один пуд соли съели, знают все возможные закидоны начальства, знают, за что можно бонусов от директора получить, а за что ругать будут. Знают все гласные и негласные правила и нормы поведения, допустимую степень пофигизма и прочие «фишки» организации.
И вот эта организация берет на работу молодого зубастого заместителя начальника. Как вы думаете, на какой день в организации начнутся конфликты? Понимаете, что люди стоят на разных «ступеньках» этого эгрегора?
И такая «ступенчатость» содержит в себе еще другую опасность – «зацикливание». Многие, пройдя очередную «ступеньку», так и остаются на ней. Не могут двинуться ни вперед, ни назад. Бросить, развернуться и уйти не получается потому, что все мысли крутятся вокруг первых «ступенек» и тем, как сложно было на них «взобраться». Довольствоваться тем, что есть — тоже тяжело, потому что человек видит, как может быть, но каких-то личностных качеств ему не хватает для шага на другую «ступеньку».
Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Способность людей с легкостью идти по «ступенькам» эгрегора провоцирует у других зависть и ведет к конфликтам.
Многие не понимают, почему одному все дается «легко», а другому никак не удается сдвинуться с места. И самое простое, что делают люди — вступают в конфликт, преследуя единственную цель – выбить из-под ног человека «ступеньку», скинуть его с нее, чтобы он оказался на одном уровне с ними.
Примеры: подковерные игры на работе, интриги в любовных отношениях, доносы, раскулачивание, революции и всеобщее «равенство».
Внешние конфликты. Услуги.
Если вернуться в начало статьи, то я говорила о «знаниях», которые дают людям эгрегоры, и что не получать эти знания у человека нет никакой возможности. И «знания» даются человеку хоть и от эгрегоров, но через других людей.
Каждый человек «работает», то есть делает какое-то дело, и этой работой пользуются другие люди и общество в целом. И человек получает за свою работу либо деньги, либо какие-то другие ресурсы, необходимые для того, чтобы он мог продолжать делать то дело, которое делает.
Для краткости назовем это дело «услугой». Понимая под этим не только физические дела, но и моральные услуги, оказываемые людям.
Например: и разговор с коллегой, который нужен ему, и придержать дверь, и попить чай со свекровью, и купить в магазине товар у продавца и пойти вскопать огород — все это услуги.
Все, что требует обмена ресурсами — услуга. Мы меняем свои физические, моральные силы, свои чувства и эмоции, свое время, свои знания и умения, навыки и качества на ресурсы, которых у нас нет.
Мерой обмена являются деньги. То есть оказал услугу, конкретную, измеримую — получил деньги, чтобы купить другую услугу, конкретную, измеримую. Обменял один ресурс через деньги на другой ресурс.
Если услуга оказана, и потребитель услуги ее принял, возникает некое «обязательство» оплатить эти услуги.
Конфликты возникают там, где идет перекос в оплате «обязательств».
Смотрите, мы оказываем услуги множество раз в день.
Часть этих услуг не значительны для нас, и мы о них быстро забываем. Часть оставляет небольшое «раздражение», и оно свербит до тех пор, пока нам не окажут ответную услугу. А вот часть услуг делается для того, чтобы получить похвалу, бонусы от эгрегора.
Нередко бывают ситуации, когда кто-то оказывает нам услугу, и для него это много значит, и он будет надеяться получить за эту услугу возврат. А для нас это может значить сущий пустяк, и сделать какой-то возврат за нее мы можем не более чем чисто символически.
И, по сути, конфликты и проблемы взаимоотношений возникают на этой почве — мы неравноценно обмениваемся услугами.
Мы так же получаем множество услуг от других людей, и это накладывает на нас «обязательство» компенсировать их, раз уж мы их приняли.
Если человек соблюдает баланс между отданными и полученными «услугами», он воспринимается как человек, с которым можно иметь дело.
Но есть люди, которые не хотят погашать свои «обязательства», скажем, на добровольных началах. Или люди, которые оказывают «услуги» по рукоприкладству, пакостям, оскорблениям или грубости. Они, естественно, не хотят получать погашение «обязательств» другими людьми.
То есть создают перекос в системе «Товар-деньги (энергия, ресурсы)-товар».
Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Такие люди ощущаются «нечистыми», и от них стараются держаться подальше.
Считывается это другими людьми моментально, вот мы только мельком увидели человека, и у нас уже создалось о нем первое впечатление – довольно информативное, хотя не конкретное. И первое впечатление имеет очень высокий приоритет. Человек может потом хоть из кожи вон вылезти, пытаясь доказать, что на самом деле все обстоит не так, как нам «показалось» тогда, но вряд ли в этом преуспеет, несмотря на все свои старания.
Но другое дело, что люди зачастую предпочитают не обращать внимания на интуицию, и вступают во взаимоотношения с таким человеком.
И как только тот поступает с ними привычным для себя образом — происходит конфликт.
Интересен также случай, когда человек самостоятельно вешает на себя «обязательство», за которое он уже «расплатился». Я говорю про такие услуги, про которые говорят «я перед тобой в неоплатном долгу».
Если человек никак не препятствует погашению «обязательства» перед «кредитором», то «неоплатный долг» быстро превращается в «погашенный», так как человек своими мыслями, энергией, помощью, силами и временем старается быстрей его оплатить.
Но почему-то думает, что этого недостаточно, хотя с него уже никто ничего не спрашивает. «Кредитор» уже вполне удовлетворен погашением «обязательств», а «должник» все продолжает и продолжает оказывать ответные «услуги».
Это тоже приводит к перекосу в системе «Товар-деньги (энергия, ресурсы)-товар».
Для того, чтобы жить спокойно, нужно понимать, что, если ты оказал услугу, то деньги (или другой вид энергии, ресурсов) ты будешь получать от потребителей своих услуг, независимо от того, согласны потребители платить за это, или не согласны. Энергия, так или иначе, у них отнимется и перейдет к вам, к кому и должна перейти..
И наоборот. В твоих интересах оплатить «обязательства» добровольно, а не принудительно. Тогда люди будут воспринимать тебя как человека, с которым можно иметь дело, а значит меньше конфликтовать с тобой.
И хотя всегда будет сферы, где возврат на оказанные нами услуги будет не равноценен, нужно постараться самостоятельно минимизировать такие сферы.
И так же нужно помнить, что вступаем мы в конфликт не просто от «нечего делать», а тогда, когда считаем, что наши услуги не оплачены. Если же в конфликт втягивают нас, то значит мы задолжали кому-то за оказанные им услуги.
И так же всегда нужно помнить, что «долги» могут быть опосредованы, и не коррелировать напрямую. Вы могли задолжать Пете, а в конфликт вас втягивает Вася. Снимает с вас энергию, заставляет что-то сделать помимо вашей воли, и вы вынуждены делать. Но Вася и Петя хорошие друзья, и Вася обязательно расскажет Пете, как он «разобрался» с вами, отчего Петя будет доволен и удовлетворен. То есть Петя получит таки свою компенсацию.
Это примитивный пример, но именно так в жизни все и происходит, только гораздо более сложно. Поэтому – оплачивайте долги. И не обманывайте себя.
Мы вступаем в конфликт, заранее зная последствия, с тайной надеждой, что именно мы выйдем в нем победителем. Даже если конфликт нам навязывают.
человеку необходимо обслуживать каждый эгрегор в определенное время.
На моей памяти добивались успеха как раз те люди, которые работали ради работы, а не "вкладывались" в эгрегор.
Цитата
получение энергии окружающих людей в виде восторга и зависти. А зависть нередко бывает черной и недоброжелательной, и такой энергообмен не сулит ничего хорошего.
Насчет цвета не согласна, тьма это то состояние, в котором можно обрести покой, поскольку ничего и никто рядом не отсвечивает. Но если говорить о зависти, то она в принципе не может быть белой, т.к. зависть это негативная эмоция, несущая негативную энергию. Причем, пример позитивной энергии, без цвета, я могу привести такой: мать любит ребенка, и может или его дергать постоянно, исключительно из соображений "любви" к нему, или направлять стойкий поток позитивной энергии и покоя, желая своему чаду, даже не произнося этих слов внутри себя "пусть у него будет все хорошо!" И нет тут никакого энергообмена, просто посыл, который создает над ребенком завесу позитивной энергии. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
И когда человек думает в сторону одного эгрегора, он автоматически отключается от думания в сторону других интересных ему эгрегоров.
Не у всех, и не всегда. Когда я делаю кому-то порчу, я не перестаю в это время любить свое ближнее окружение, или родину. Возможно, те, у кого мало сил и энергии, могут "думать" только в отношении работы, потом в сторону семьи. Но полноценная личность находится в нескольких эгрегорах одновременно. Даже просить их можно в одно время, и об одном. Так, кстати, выигрывались сражения и войны. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Конфликты между людьми возникают тогда, когда эгрегоры, обслуживаемые в данный момент у людей не совпадают.
Конфликты возникают тогда, когда у разных людей имеются разные цели, но эти люди, как раз, находятся вместе с этими целями, внутри одного эгрегора. Пример: конкуренция на работе, борьба за выгодную должность. Два, или больше людей хотят эту должность получить, их интересы неизбежно сталкиваются. Причем, если убрать конкуренцию в данном вопросе, то все лягут на бок, и движения не получится, ибо только здоровая конкуренция, включая личное намерение, и вложенную энергию, определяют победителя. Так же и в борьбе за мужчину, вот только что писала девочка, от любовника женатого вот-вот родится ребенок. А ее принц раздумал разводиться с женой. Налицо столкновление интересов, включая, кстати, и нерожденного еще ребенка. И все эти люди находятся в двух близких эгрегорах, пересекающихся на этом мужчине - эгрегор семьи мужчины, и эгрегор отношений с любовницей, который так же стремиться стать семейным для мужчины. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Они не могут себе позволить остановиться на каком-то одном переживании и «прокручивать» его: нужно успеть обслужить другие эгрегоры, иначе вся конструкция из связки эгрегоров может просто завалиться, как тот карточный домик.
Если я помогаю животным, это не значит, что я все время о них думаю. Если я занимаюсь магией, то я опять-таки о ней думаю не всегда. Ментальное зацикливание обычно идет на нерешенной проблеме, и это не "кормежка" эгрегора, это попытка энергетически, даже неосознанно, данную проблему пробить. Хотя, по тому же Зеланду, чтобы решить проблему, надо от нее в сторону на время отойти. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Представьте себе: организация со старыми сотрудниками, которые уже не один пуд соли съели, знают все возможные закидоны начальства, знают, за что можно бонусов от директора получить, а за что ругать будут. Знают все гласные и негласные правила и нормы поведения, допустимую степень пофигизма и прочие «фишки» организации.
И вот эта организация берет на работу молодого зубастого заместителя начальника. Как вы думаете, на какой день в организации начнутся конфликты? Понимаете, что люди стоят на разных «ступеньках» этого эгрегора?
Тут очень сложный момент, применительно к рабочим вопросам. Во-первых, если сравнивать уровень квалификации в любой профессии, кроме некоторых, типа обслуживания людей в метро, на транспорте, в авиации, или службы в армии, то наши люди проигрывают с забугорными аналогичными сотрудниками по уровню квалификации - в разы. тут многое значит, и уровень образование, и "позвоночное право", которое несмотря на развал Союза, не пропало никуда. И то, что со старыми проверенными сотрудниками работать проще, прежде всего директору, и то, что уровень оборота в большинстве предприятий частных с зарубежными - несопоставим. Но при приходе нового "зубастого" зама будет два вероятных сценария, и третий, совмещенный. Если зам умный, то он поменяет персонал быстро. Если зам не очень умный, он будет со старым коллективом конфликтовать. Если зам гибкий, он проработает со старым коллективом ровно то время, что ему потребуется для замены старых сотрудников на "своих", причем с наименьшими потерями для фирмы. Вот издали(или собираются) новый закон, ограничивающий срок работы хирурга в операционных. Как говорится, полный креатив, "молодым у нас дорогу!" А кто-то сравнивал качество медицинского образования у тех, кому сейчас 55-60 лет, и тех, на кого хотят их заменить 30-летних? Мой опыт в терапии закончился во время учебы в ВУЗЕ, а я до сих пор вижу инфаркт на ЭКГ, и могу трактовать нарушения ритма, и прочие проблемы деятельности ССС(сердечно-сосудистой системы). А ведь я с "полей" ушла в начале 90х... То есть рамки эгрегора это не только энергия вложенная туда людьми, это еще и нормативно-правовая база, с которой бороться может только идиот. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Конфликты возникают там, где идет перекос в оплате «обязательств».
Вот это очень верно. Но конфликт тут будет не между людьми, а внутри одного человека, вне эгрегора. Набирая "статистический материал" по прохождению последствий собственных поступков, такой человек или обратит внимание, что сделанное другим "добро" обернулось для него злом(редко ничем), или будет продолжать нарушать равновесие до конца своей жизни. При этом, возвращаясь к теме безнадзорных животных, никто из них не оказывает никакой благодарности. Кроме внутренних ощущений самого человека. Он это делает не столько для животных,сколько для себя, и этим замыкает свой собственных эгрегор. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Если услуга оказана, и потребитель услуги ее принял, возникает некое «обязательство» оплатить эти услуги.
Нет, не так. Люди с определенным уровнем развития не считаются. Не считаются, сколько сделали, и сколько им должны. Тут энергетическая оценка идет через внутреннее восприятие, через личные установки "захотел - сделал!" или "никто кроме меня!" и это совершенно не обязывает никого к благодарности. Пример, те же врачи скорой помощи, сколько их ругают, на них плюют, дают выговоры. А они работают, оказывают помощь, кстати, во время чудовищного отношения общества к медработникам. И никто из них не хочет уходить в другую профессию, ну а если уже достали и человек ушел, он, как я, всю оставшуюся жизнь свою медицину помнит. Создавая этим, кстати, свой личный эгрегор. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
люди, которые оказывают «услуги» по рукоприкладству, пакостям, оскорблениям или грубости.
У людей, совершающих противоправные поступки в отношении других, работает не столько их несознательность, сколько индивидуальная жизненная программа. Такие как Чикатило даются в социум для определенных моментов, так же как революции, войны, убийства мирных людей. Это некое кровавое жертвоприношение, которое всегда связано с определенными заблуждениями внутри какого-то эгрегора. Причем вылиться это может и через 200 лет, и в основе не долги, а идея, доведенная до абсурда, или абсолюта. Пример - конкистадоры. именем Христа они вырезали, истребили в общем-то то, что мы сейчас называем "биологической цивилизацией". Почему? а потому что подоплека путешествия в Америку и ее освоения было совершенно не развитие дальних земель, а их освоение с целью получения от этого конкретной прибыли. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
Для того, чтобы жить спокойно, нужно понимать, что, если ты оказал услугу, то деньги (или другой вид энергии, ресурсов) ты будешь получать от потребителей своих услуг, независимо от того, согласны потребители платить за это, или не согласны. Энергия, так или иначе, у них отнимется и перейдет к вам, к кому и должна перейти..
Нет. Сидит ворующая аура и пиздит до сих пор с моего форума мои мысли, продавая завернутый в мандалалы и тантру свой бред в эти мысли в горах, используя красоту определенного ущелья. Мне смешно, пиз..ящая чужие мысли, идеи, энергию Волшебная аура отдает мне свою энергию? Да еще и сама по себе, вы о чем? Я могу только по башке надавать им в свободное время, и то делать этого мне неохота, и в общем, уже совершенно наплевать(раньше я боролась, что-то людям, обворованным на этих семинарах гляделок и обнимашек объясняла, теперь - забила вообще, я стала мудрой наверное))).
Или девочки, в пиз..ду сопелочки, фотографирующиеся на сейшенах отбора в БЭ, которые не так давно мне писали с просьбой о левом привороте "памагитя! никто кроме вас! заранее спасибо!" мне что-то отдадут? Максимум я смогу на эти милые, но тупые личики скинуть негатив или обратку, по каналу морального долга, который всегда образуется между людьми, в попытке взять не свое, обмануть, смошенничать. Да и то я этого не делаю, если уж очень сильно хамством не достанут, при любом личном общении в реале сделать это не в пример быстрее, легче и эффективнее. И таких примеров я могу привести много. Да, возможно, при моих определенных действиях в сторону ауры, или девочек, пи..досопелочек, совершенно бескорыстных, и абсолютно бесплатных, мне Сверху дадут некие бонусы, в виде полномочий, или улучшению обстоятельств моей личной судьбы. Но это будет только вне эгрегора ауры, и указанных девочек, и только по воле Высших.
Мы вступаем в конфликт, заранее зная последствия, с тайной надеждой, что именно мы выйдем в нем победителем. Даже если конфликт нам навязывают.
Если вы ввязываетесь в конфликт, то должны думать, чем это закончится. Отливки воском(от 3т р). Диагностика платная(5 т р). Чистка негативных родовых программ(от 12 т р).
